EDUCATION SUPPORT
人を育て、事業を動かす組織へ。
管理者・スタッフの育成から、実務能力の向上、業務の標準化まで。事業の成長段階に合わせた教育体制づくりを支援します。
01｜CHALLENGES
事業を支える人材・教育体制に、こんな課題はありませんか？
- 管理者に判断や指導が集中している
- 新人教育が担当者任せになっている
- スタッフごとに業務の進め方が異なる
- 研修を行っても実務に定着しない
- 役割や評価基準が明確になっていない
- 組織の成長に教育体制が追いつかない
人材の育成を個人任せにせず、組織として継続できる仕組みに変えていくことが重要です。
02｜FOR EACH ROLE
それぞれの役割に応じた育成を支援
経営者・事業責任者
経営方針、組織づくり、事業計画、収支・人材管理
管理者・リーダー
業務管理、スタッフ指導、役割分担、サービス品質
現場スタッフ
基本業務、専門知識、接遇、コミュニケーション、チーム連携
事務・運営担当者
制度理解、請求業務、書類管理、情報共有
03｜SUPPORT
人材育成から組織づくりまで、幅広く支援
01｜BASICS
基礎・スタートアップ教育
事業理解、基本業務、役割、実務の流れを習得する研修。
02｜MANAGEMENT
管理者・リーダー育成
人事管理、業務管理、収支管理、サービス品質などのマネジメント教育。
03｜PRACTICE
現場実務・OJT支援
実務研修、現場実習、実践指導を通じた業務能力の向上。
04｜SYSTEM
業務ルール・組織体制の構築
業務手順、役割分担、評価制度、情報共有などの仕組みづくり。
05｜CONTINUOUS LEARNING
WEB動画研修・継続学習
研修動画・教材を活用した継続的な学習環境づくり。
研修内容や提供方法、対象範囲は、事業の種類や課題、契約条件に応じて個別に検討します。
04｜PRACTICE & RETENTION
学ぶだけで終わらない、実践につながる教育支援
知識を学ぶ
研修・動画・教材
現場で実践
OJT・実務指導
組織に定着
標準化・継続改善
知識を得るだけでなく、現場で試し、振り返り、組織の共通ルールとして定着させるまでを一つの流れとして考えます。
05｜SERVICES
事業の形態や成長段階に応じた教育支援
SERVICE 01
訪問看護 開業・運営支援
管理者育成、実務教育、業務標準化。
SERVICE 02
居宅介護支援事業所 開業・運営支援
管理者・担当者の育成、情報共有、業務管理。
SERVICE 03
訪問看護 フルプロデュース
新規事業を担う人材育成、組織体制の構築。
支援内容は各事業の状況に合わせて検討します。訪問看護に固有の研修を、すべての事業へ一律に提供するものではありません。
06｜PROCESS
現在の課題に合わせて、必要な教育から取り組む
課題・教育対象の整理
教育テーマ・方法の検討
研修・実践支援
業務への定着・見直し
上記は標準的な進行イメージです。実際の進め方や支援範囲は、課題と契約内容に応じて個別に決定します。
07｜FAQ
教育支援についてのよくある質問
すでに事業を運営していますが、教育支援を受けられますか？
運営中の事業もご相談いただけます。現在の教育課題や組織体制を確認し、具体的な支援の可否と範囲を個別に検討します。
経営者や管理者だけでなく、一般スタッフも対象ですか？
現場スタッフを含め、役割に応じた育成をご相談いただけます。対象者や研修内容、実施方法は事業の課題と契約条件に合わせて確認します。
訪問看護以外の事業でも相談できますか？
居宅介護支援事業所などについてもご相談いただけます。ただし、事業固有の制度・実務や提供可能な研修内容は個別に確認します。
研修だけでなく、業務ルールの整備も相談できますか？
業務手順、役割分担、評価制度、情報共有などの仕組みづくりも支援領域です。具体的な整備範囲は現状を伺ったうえで個別に検討します。
人材育成や教育体制について、まずはご相談ください。
現在の教育課題や組織体制を整理し、必要な支援を一緒に検討します。